現在、事業拡大に伴い中途採用の募集枠が定期的に設けられています。主な募集職種は、設計開発・金型設計、製造オペレーター、生産技術、法人営業など多岐にわたります。
採用選考において重視されるのは、単なる職歴の華やかさよりも「モノづくりの現場に対する実直な姿勢」と「課題解決に向けた粘り強さ」です。特に設計職や技術職では、3D CADの実務経験や金型加工の知見が歓迎される一方、製造現場では未経験であってもチームワークと安全意識を重視した人柄採用が行われています。
サステナビリティ領域の成長産業に身を置きたい技術者にとって、自らの設計が目に見える形で大手企業のグローバル製品を支える手応えは、大きなやりがいとなっています。
