投資家コミュニティやSNSでは、ユニ・チャームの株主優待について「ユニ・チャーム 株主優待 もらえない」という書き込みが散見される。しかし、その多くは「以前はもらえていた」という記憶に基づくもので、現在の制度を正確に把握していないケースも目立つ。一方で、配当の推移に注目して投資している層からは、優待廃止を前向きに捉える声も少なくない。
実際の口コミを拾ってみると、「優待廃止の代わりに増配に振り切ってくれた方が嬉しい」「紙おむつが届いても使わない家庭には邪魔なだけ」といった現実的な意見が並ぶ。逆に、「子どもがいる家庭には神優待だったのに」という惜しむ声も根強い。生活者のライフステージによって評価が二分するのは、消費財メーカーの優待ならではの特徴だ。
重要なのは、優待がないことと、株主還元が乏しいことは別問題だという点である。ユニ・チャームの配当はこの10年で着実に増えており、2026年12月期の年間配当は40円、2026年12月期も同水準以上を維持する見通しが示されている。増配余力と海外事業の成長を考慮すれば、トータルリターンで見た還元力は決して弱くない。
