かつて主婦層の働き方を規定していた「103万円の壁」や「130万円の壁」といった社会保険の扶養基準は、政府による実質的な撤廃・縮小の方向に動いている。これにより、「扶養内で得をする」というスキーム自体が崩壊しつつある。
「働かない方が得」というインセンティブが消滅したことで、これまで専業主婦だった層がパートやフルタイム勤務へとなだれ込んでいる。社会保障のセーフティネットが自己負担へとシフトする中、夫の収入だけに頼るリスクマネジメントの甘さが浮き彫りになっているのだ。
かつて主婦層の働き方を規定していた「103万円の壁」や「130万円の壁」といった社会保険の扶養基準は、政府による実質的な撤廃・縮小の方向に動いている。これにより、「扶養内で得をする」というスキーム自体が崩壊しつつある。
「働かない方が得」というインセンティブが消滅したことで、これまで専業主婦だった層がパートやフルタイム勤務へとなだれ込んでいる。社会保障のセーフティネットが自己負担へとシフトする中、夫の収入だけに頼るリスクマネジメントの甘さが浮き彫りになっているのだ。