Ventaja: Las mujeres al mando
De acuerdo con Family Business Center: “Cerca del 60% de los negocios familiares tiene a las mujeres en las primeras posiciones de los equipo de gestión.” Los negocios familiares no parecen tener los mismos problemas con “el techo de cristal” y la igualdad en los salarios como otros tipos de negocios.
Si decides intentar contratar a tus parientes, los límites son la clave número uno para hacer que funcione para todos. Esto incluye expectativas de comunicación clara, acuerdos en dejar el trabajo en la oficina y recordar que los negocios son los negocios—No tomes los problemas de la oficina de manera personal.
