書類選考における写真の重要度は9割を超える。審査員は毎日数百から千件を超える応募書類に目を通す。一瞬で「この子と仕事がしたい」と思わせる写真には、共通するルールが存在する。
- 自然光で撮影する： 直射日光を避け、明るい室内や木陰の自然光を活用する。肌の質感が最もみずみずしく映る。
- 加工アプリは一切使わない： フィルター処理や目の拡大、肌補正はNGだ。実物とギャップがある写真は現場でトラブる原因となるため、審査員に最も嫌われる。
- 体型がわかるシンプルな服装： オーバーサイズの服や派手な柄物は避ける。無地の白Tシャツにデニムなど、体型のラインと肌の色味が明確にわかる服装が理想。
- 髪型は顔を遮らない： 前髪が目にかかっていないか、顔の輪郭がしっかり見えているかを確認する。女の子の場合は髪を結んだパターンも用意すると良い。
- 表情は無理な笑顔より「目力」： 作られた作り笑顔よりも、カメラをしっかり見つめる瞳の力強さが評価される。
