この問題は、一企業の中だけに留まらない。日本社会全体が抱える、リーダーシップの不在と、その裏返しである「強いリーダー」への渇望を浮き彫りにしている。多くの組織が、責任を取りたくないがために意思決定を先延ばしにする。その結果、最後に誰かが責任を背負って「決める」ことを求める。
合議制という名の責任逃れが横行する中で、強引に物事を進める力は魅力的に見えてしまう。だが、それは組織の自律性を奪う麻薬でもある。一度この手法に頼ってしまうと、組織は自ら考える力を失い、ただ上からの指示を待つだけの集団へと退化していく。
