登録スタッフから寄せられる株式会社エクシードの派遣評判を分析すると、担当コーディネーターのフォロー体制に対する評価が二分しています。「希望するシフトや勤務地を親身に聞いてくれた」「トラブル発生時の対応が迅速だった」という肯定的な声が多数派を占める一方で、「担当者の連絡が遅い時期があった」といった指摘も一部に存在します。
そして、求職者が最も警戒する株式会社エクシードの離職率については、業界平均と比較して異常な高水準を示しているわけではありません。人材サービス業界全体の平均離職率は15％前後で推移していますが、同社の数値も概ねこのレンジ内に収まっています。
離職が発生する主な背景には、経験を積んだコーディネーターやエンジニアがより高待遇な大手企業や発注元企業へとステップアップ転職していく「前向きな新陳代謝」が含まれています。単なるブラック企業的な消耗による離職ではなく、キャリアの足がかりとして同社を活用する層が多いことも、データが示す客観的な事実です。
