勤務中や通勤途中に指を切断した場合、所轄の労働基準監督署へ申請を行うことで労災保険（労働者災害補償保険）の各種給付を受けられます。
主な労災保険給付の種類は以下の通りです。
- 療養（補償）給付：治療費、手術代、入院費などが全額支給され、自己負担額は原則ゼロになります。
- 休業（補償）給付：治療のために働けない期間、給与の約8割（特別支給金含む）が支給されます。
- 障害（補償）給付：治療後も指の機能障害や欠損が残った場合、後遺障害等級に応じた年金または一時金が支給されます。
業務上の事故であれば労災認定自体は比較的スムーズに進むことが多いものの、注意しなければならないのは「労災保険では精神的苦痛に対する慰謝料が一切支給されない」という点です。
機械の安全装置を外させていた、無理な作業工程を強要していたなど、事業主側に過失がある場合は、労働契約法第5条に基づく安全配慮義務違反を理由として、会社に対して直接損害賠償を請求できます。
