もし10月1日のスケジュールがバッティングしてしまった場合、まず行うべきは「優先順位の冷徹な整理」だ。第一志望の企業には必ず出席し、迷いのある企業への対応を迅速に決断しなければならない。そのまま放置して両方に良い顔をする「ダブルブッキング」は最悪の手である。
ここで使える裏ワザ的アプローチとして、オンライン参加や日程調整の事前打診がある。近年はハイブリッド型で開催する企業も増えており、「学業上の都合（卒論発表や必修講義など）」を理由にオンライン切り替えや別日程での個別面談を相談する選択肢がある。ただし、単に「他社の内定式がある」と伝えるのはNG。正当かつ納得感のある理由を用意し、真摯に相談する姿勢が打開策となる。
また、辞退を決意した場合は、内定式の少なくとも2週間前までに連絡を入れるのが鉄則だ。早期に申し出ることで、企業側も繰り上げ内定などの次の一手を打つことが可能になる。
