このダイナミックな変革劇は、メディアからも熱い視線を注がれている。テレビ東京「カンブリア宮殿」での特集放送や、「日経ビジネス」をはじめとするビジネス誌での連載取材では、老舗企業が挑む自己革新の姿が詳細に報じられた。伝統企業の「脱皮」を描いたドキュメンタリーは、多くの経営者やビジネスパーソンに強いインスピレーションを与えた。
メディアが注目したのは、トップダウンの指示だけでなく、社員の意識改革を促すボトムアップの仕組みづくりだ。新規事業の社内公募制度や、部署の垣根を越えたプロジェクトチームの結成など、挑戦を評価する文化が根付きつつある。かつての保身的な空気は消え去り、社員一人ひとりがイノベーターとしての自覚を持ち始めている。
