就職先としてのZIPAIRを語る上で外せないのが、JALグループという強固なバックボーンだ。ベンチャー気質の強いLCCでありながら、安全基準や運行管理のノウハウは日本最高峰のクオリティを引き継いでいる。この安心感は、求職者だけでなく、その家族にとっても大きな説得力を持つ。
一方で、社内の意思決定スピードは極めて速い。新しい機内サービスのアイデアや業務改善の提案が、数日後にはテスト導入されることもあるという。大企業の安定性と、スタートアップの裁量の大きさ。この二つを同時に享受できる環境が、野心的な人材を引きつけて離さない。
