独裁がもたらす組織崩壊の危機とは?ワンマン経営を変革する策

独裁がもたらす組織崩壊の危機とは?ワンマン経営を変革する策

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強烈なビジョンで市場を切り拓くカリスマの姿は、いつの時代もビジネス界の語り草だ。代表的な例として挙がるのが、アップルを世界的企業へと押し上げたスティーブ・ジョブズである。彼の妥協を許さない美意識と強権的な姿勢は、数々の革新的なプロダクトを生み出す一方で、開発現場に苛烈なプレッシャーを与え続けた。また、日本のIT・通信業界を牽引してきたソフトバンクグループの孫正義氏も、圧倒的な先見性とスピード感あふれる投資判断で巨額の事業を築き上げたトップの代表格だ。

一人の天才による意思決定は、組織の合意形成にかかる無駄な時間を極限まで削減する。競合が会議を重ねている間に、電光石火のスピードで資金を投入し、市場を独占する。このスピード感こそがワンマン体制最大の武器だ。しかし、この武器は両刃の剣でもある。トップの判断が狂ったとき、それを制止するブレーキが存在しない組織は、そのまま破滅への坂道を転げ落ちることになるからだ。

高橋 健太
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高橋 健太

Webメディアでの編集・執筆歴10年。読者の好奇心を刺激するストーリー作りを心がけています。