新浪剛史氏のキャリアは、日本のビジネス界でも極めて異色の輝きを放っています。慶應義塾大学経済学部を卒業後、1981年に三菱商事へ入社。社内留学制度でハーバード大学ビジネススクールへ進学し、1991年にMBAを取得しました。この米国留学で培った冷徹なまでの計数管理能力と強烈なリーダーシップが、その後の経営スタイルの基盤となります。
2002年、三菱商事の出資先であったコンビニ大手・ローソンの社長に当時43歳の若さで抜擢。生鮮強化型店舗「ローソンストア100」の展開や高級スーパー「成城石井」の買収など、矢継ぎ早の構造改革を断行し、12期連続の増収増益を達成しました。この「ローソンでの圧倒的な実績」が、サントリー創業家4代目の佐治信忠会長（当時）の目に留まることになります。
2014年、サントリーホールディングスは創業115年の歴史で初となる非創業家社長として新浪氏を招聘。直前に完了していた米蒸留酒大手ビーム社の買収（買収額約1兆7000億円）に伴う巨額の負債とグローバル統合（PMI）を託された形でした。新浪氏は就任直後から海外拠点の合理化とブランド価値の最大化を進め、売上高2兆円台半ばから3兆円規模へとグループを押し上げる原動力となりました。
気になる役員報酬について、サントリーHDは非上場企業のため個別の有価証券報告書による開示義務はありませんが、公開されている連結決算の役員報酬総額やローソン時代の公開データ（年額約1億3000万円超）、さらに業界水準を踏まえると、新浪氏の年間報酬は推定3億〜5億円規模に達していたと見られています。グローバルメガ企業を率いるプロ経営者としての報酬額は、日本企業の平均を大きく上回る水準でした。
私生活では家族・妻に関する詳細な情報はプライベートとして厳重に守られていますが、学生時代からバスケットボールで鍛え上げた強靭な肉体と徹底した自己管理で知られ、早朝からのワークアウトを欠かさないストイックな人物像が多くの経済誌で語られています。
