全国的に深刻化する教員の長時間労働問題。この難問に対しても、独自の解決策を提示している。
鍵を握るのは、地域住民やリタイアした専門職で構成される「スクールサポートスタッフ」の存在だ。授業準備の補助や部活動の指導、さらには登下校の見守りまで、これまで教員が一人で抱え込んできた業務を地域全体でシェアする仕組みを構築した。
これにより、教員は授業の質の向上や、児童一人ひとりと向き合う時間に集中できるようになった。教員のストレス軽減は、巡り巡って子どもたちへの教育の質向上へと還元される。持続可能な学校運営のモデルケースとして、教育委員会からも高い評価を得ている。
