アニメ、ゲーム、音楽、舞台といったエンターテインメント領域で独自のIPプロデュースを展開し、業界内で急速に存在感を高めてきた株式会社CREST（クレスト）。現在では組織再編を経て「株式会社HIKE」へと統合され、ポールトゥウィンホールディングス傘下の中核IPプロデュース企業としてさらなる進化を遂げています。

一方で、クリエイティブ業界への転職希望者やエンタメビジネスに関心を持つビジネスパーソンの間では、「実際の社風や就業環境はどうなのか」「年収水準や現場のリアルな口コミは？」といった疑問の声も少なくありません。本稿では、株式会社CRESTの創業期から現在に至る事業変遷、業界内での評判、年収実態、採用難易度まで、独自取材と公的データをもとに徹底解剖します。

• 要点1：株式会社CRESTは2026年にQBIST・SANETTY Produceと合併し「株式会社HIKE」へ改称、総合エンタメ企業へ進化。
• 要点2：年収水準はクリエイティブ業界内でも実績連動型で、20代後半から30代のプロデューサー層で年収500万〜800万円超のレンジも狙える設計。
• 要点3：カルチャーは実力主義とスピード感を重視しており、エンタメIPの立ち上げや海外展開に挑みたい人材にとって魅力的な環境が継続。

【事業内容】アニメ・ゲームを軸に急成長した株式会社CRESTの軌跡と強み

株式会社CRESTは、デジタルコンテンツの企画・開発・プロデュースを手がける総合IP創出企業としてスタートしました。代表取締役の三上政高氏らが率いる体制のもと、インディーゲームのパブリッシング支援からアニメ作品の製作委員会参画、音楽・イベント制作に至るまで、エンタメのバリューチェーンを全方位でカバーする独自のビジネスモデルを確立しました。

特に強みを発揮したのが、アニメ・ゲーム事業におけるクロスメディア展開力です。自社単独での企画開発にとどまらず、国内外の開発スタジオやクリエイターネットワークと緊密に連携。インディーゲーム『METALLIC CHILD』のグローバル展開や、話題のアニメ作品への出資・プロデュースなど、スピード感とエッジの効いた作品選定で業界内の評価を確立していきました。

単なる制作受託にとどまらず、自社でIPの権利を持ち、マーチャンダイジングや舞台化までを一貫して設計できるプロデュース力こそが、同社が短期間で急拡大を遂げた最大の要因です。

【HIKEへの統合と組織再編】CREST合併の背景と2026年最新動向

2026年2月、CRESTはグラフィック・WEB制作を手がける株式会社QBIST、舞台制作などを展開する株式会社SANETTY Produceと合併し、「株式会社HIKE（ハイク）」へと商号変更を行いました。東証プライム上場のポールトゥウィンホールディングスグループにおけるエンターテインメント事業の中核子会社としての位置づけです。

この統合によって、CRESTが持っていたゲーム・アニメのプロデュース機能に、QBISTのデザイン力・販促力、SANETTYのリアルイベント企画力が融合。2026年現在では、VTuberプロデュース、Webtoon（縦スクロールマンガ）制作、海外展開（グローバルローカライズ）までを含む、360度型の総合IPコンテンツスタジオとして業績基盤を強化しています。

親会社の連結決算におけるメディア・エンタメ領域の売上寄与度も高まっており、単なる下請け制作会社ではなく「IPホルダー兼プロデュースプラットフォーム」としての確固たる地位を築いています。