知恵袋や当事者コミュニティの相談記録、臨床心理士へのヒアリングにおいて最も多く寄せられるのが、「転職を繰り返してしまう」「どの職場でも試用期間で解雇される」という軽度知的障害で大人の仕事ができないという悲痛な叫びです。
ある30代当事者の手記には次のような実情が記されています。「メモを取っても、何を書けばいいのかが途中で分からなくなる。先輩から『一度教えたよね？』と冷たく返されるたびにパニックになり、次のミスを重ねて退職を繰り返してきた」。現場の観察記録からも、本人が怠けているのではなく、「ワーキングメモリ（作業記憶）の容量不足」と「同時処理の困難」がボトルネックになっている実態が浮き彫りになります。
女性当事者に見られる「過剰適応と擬態（マスキング）」の罠
特に見落とされやすいのが軽度知的障害を持つ大人の女性の特徴です。女性は社会的に「愛嬌が良い」「控えめ」「礼儀正しい」と肯定的に捉えられやすく、学生時代に周囲の言動を真似ることで困難を隠す「擬態（カモフラージュ）」を発達させることが多いためです。
しかし、結婚や出産、あるいは職場での管理職昇格など、マルチタスクと自主的判断が一気に増えるライフステージに直面した際、一気に適応が破綻するケースが散見されます。家庭内の片付けが全くできない、家計管理が破綻する、育児の手順が組み立てられないといった形で表面化し、周囲から「だらしない母親・妻」と誤解され、深刻な孤立に追い込まれる傾向があります。
