どうしても違和感が拭えず、「再度の転職」が頭をよぎることもあるだろう。しかし、突発的な感情で動くのはリスクが高い。社員口コミサイトOpenWorkなどの定型レビューを見ても、2ヶ月目の違和感は組織の「見えざるルール」に慣れていないだけのケースが過半数を占める。
経験豊富なキャリアコンサルタントは、「2ヶ月目で感じるギャップが、労働条件の虚偽やハラスメントなどの致命的な問題なのか、単なる慣れの不足なのかを客観的に見極めるべきだ」と助言する。自分ひとりで抱え込まず、外部の客観的な意見を仰ぐことで、冷静な判断が可能になる。
