暗髪神話の崩壊:2026年、なぜ働く大人は「10トーン」に回帰したのか?

暗髪神話の崩壊:2026年、なぜ働く大人は「10トーン」に回帰したのか?

暗髪神話の崩壊:2026年、なぜ働く大人は「10トーン」に回帰したのか?について見逃せない 事実を厳選して解説いたします。

日本の企業社会を長年縛り続けてきた不文律がある。日本ヘアカラー協会(JHCA)が策定したレベルスケールにおける「レベル7〜8」の制限、いわゆるオフィスのカラー規定だ。しかし、この数年で潮目は完全に変わった。

メガバンクや大手商社、通信インフラ各社が身だしなみ基準を「清潔感とプロフェッショナリズム」という本質的な文脈へ統合したことで、形式的な数値規制が名実ともに形骸化した。表参道で20年以上ハサミを握るベテラン美容師は語る。「以前は『職場で怒られないギリギリの暗さで』という注文ばかりでした。今は違います。『10トーンで品よく見せてほしい』と、役職を持つ40代、50代の女性や男性マネージャー層が屈託なく口にする。社会全体の肩の力が抜けたのを感じます」。

山下 哲也
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山下 哲也

デジタルガジェットとスマート家電の検証記事を多数執筆。失敗しないモノ選びを提案します。