この状況に対して、特に冷ややかな視線を送っているのが20代から30代前半のZ世代・α世代だ。彼らは、かつての高度経済成長期やバブル期のような「頑張れば報われる」という神話を最初から信じていない。終身雇用が崩壊し、年金制度への不安が募る中、彼らの関心は自己防衛へと向かっている。
「会社に尽くしても、最後に梯子を外されるだけ」という冷めた認識が、若者の間でスタンダードになりつつある。彼らは組織への忠誠を捨て、副業や投資、あるいは徹底的な支出の削減によって、個人の生存戦略を組み立て始めている。
この状況に対して、特に冷ややかな視線を送っているのが20代から30代前半のZ世代・α世代だ。彼らは、かつての高度経済成長期やバブル期のような「頑張れば報われる」という神話を最初から信じていない。終身雇用が崩壊し、年金制度への不安が募る中、彼らの関心は自己防衛へと向かっている。
「会社に尽くしても、最後に梯子を外されるだけ」という冷めた認識が、若者の間でスタンダードになりつつある。彼らは組織への忠誠を捨て、副業や投資、あるいは徹底的な支出の削減によって、個人の生存戦略を組み立て始めている。