実際にイオンのシニア再雇用制度を利用して働く現場スタッフからは、概ねポジティブな声が多く聞かれます。特に評価されているのが、生活リズムに合わせたシフトの柔軟性です。
「週3日・1日4時間」といった短時間勤務への切り替えが柔軟に認められるため、体力に配慮しながら年金収入と組み合わせて無理のない働き方を選択できます。また、食品売場の生鮮技術（魚の加工や惣菜調理）や、衣料品・住生活用品売場での接客対応など、シニアの豊富な人生経験がダイレクトに活かせる点もやりがいに繋がっています。
一方で、近年の店舗DX（セルフレジの導入や発注用スマート端末の操作）への適応に戸惑う声や、立ち仕事による足腰への負担といったフィジカル面の課題を口にする従業員も存在します。これに対し、店舗側でもシニア向けに身体負荷の少ないポジションを配置するなど、配慮の取り組みが進められています。
