その場にいない人の噂話や悪評が持ち上がった際、同調せずにすっと距離を置く。あるいはさりげなく話題を変える。こうした行動をとれる人物は、組織内でも圧倒的な信頼を獲得する。
人は誰しも、不満や愚痴を共有することで手軽な連帯感を得ようとしがちだ。しかし、真に誠実な人は「共感」と「共謀」を混同しない。その場にいない人の尊厳を守る姿勢は、巡り巡って周囲に強い安心感を与える。「この人は自分の不在時にも裏切らない」という確固たる信用は、こうして築かれる。
その場にいない人の噂話や悪評が持ち上がった際、同調せずにすっと距離を置く。あるいはさりげなく話題を変える。こうした行動をとれる人物は、組織内でも圧倒的な信頼を獲得する。
人は誰しも、不満や愚痴を共有することで手軽な連帯感を得ようとしがちだ。しかし、真に誠実な人は「共感」と「共謀」を混同しない。その場にいない人の尊厳を守る姿勢は、巡り巡って周囲に強い安心感を与える。「この人は自分の不在時にも裏切らない」という確固たる信用は、こうして築かれる。