就職活動やキャリアチェンジを目指す求職者が企業研究・業界分析を行う際、同社が最も高く評価されるポイントは「自社開発」と「全行程の内製化」だ。通常、人材会社は広告出稿やシステム構築を外部ベンダーに依存するケースが多い。しかし同社は自社内に強固なIT組織を抱えている。
この構造によって、マーケティング費用やシステム開発費の外部流出を抑え、高い利益率を確保。浮いた利益をさらなる新規事業開発や社員への待遇還元、プロダクトの機能改善へと投資する好循環が生まれている。競合他社が真似できないこのエコシステムこそが、レバレジーズ株式会社が長年勝ち続けている構造上の強みなのだ。
