職場恋愛に対する意識は世代や企業文化によっても変化している。過度な干渉を嫌う若手社員が増える一方で、長時間を共にする職場は依然として出会いの貴重な場であり続けている。
インタビュー調査によると、同僚からパートナーへと関係が変化するきっかけとして最も多かったのは「困難なプロジェクトを共に乗り越えたとき」や「失敗した際に親身にサポートしてくれたとき」だった。一方で、「職場では徹底して公私を分ける」「周囲に気を使わせないよう配慮する」といったプロフェッショナリズムを持つことが、良好な職場環境を守る必須条件として挙げられている。
