2026年、台風接近時の労働環境を巡る企業の姿勢も大きく変化しています。以前のような「台風でも何とかして出社する」という風潮は姿を消し、気象庁の警報や計画運休の予告が出された時点で、全社一律で在宅勤務（テレワーク）へ切り替える運用が標準化しました。
社員の安全配慮義務は法律上も重視されており、交通機関の乱れが予想される段階での事前帰宅指示や有休取得推奨が当たり前となっています。万が一の事態に備え、日常的にリモートアクセス環境を整えておくこと、そして緊急連絡網のアップデートを怠らないことが、組織としての危機管理において強く求められています。 （出典: 台風 電車（Yahoo!ニュース））
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