「人を見る目」は生まれつきの才能ではない。日常的な観察と意識的なフィードバックの繰り返しによって後天的に鍛えられるスキルだ。まずは、他者に対して抱いた第一印象をメモに残し、その後の実際の行動や成果と照らし合わせることから始めるとよい。
自分が「なぜそう感じたのか」の根拠を言語化し、予測と結果のズレを分析する。一朝一夕には身につかないが、日々の観察において言葉と行動の不一致に注目する癖をつけることで、時代や環境が変わろうとも決して揺らがない確かな眼力は着実に育まれていく。 （出典: 人 を 見る 目 が ある 人（Yahoo!ニュース））
