制度として受験可能であることと、実際に合格できる難易度は別問題です。数字の面から客観的な難易度を把握しておく必要があります。
中央省庁の中核を担う国家公務員経験者採用難易度は極めて高く、係長級採用であっても専門性の高い職務経歴や政策理解が厳しく問われます。一方、身近な行政サービスを担う地方公務員社会人採用倍率は、自治体によって10倍から25倍程度で推移しており、決して低くはありません。
ただし、この倍率の数字を過度に恐れる必要はありません。公務員試験は出願手続きが簡便な自治体も多く、記念受験層やお試し受験層が一定数含まれています。人物重視の選考にシフトしているからこそ、実質的な競合となるのは「論理的な面接対策を完遂した上位層」に限られます。
