【2026最新】 仕事 できない 人の特徴 女 インスタライブ最新動画 #958

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業務上のミスや改善点を指摘された際、それを「自分という人間が否定された」と過剰に受け止めてしまうケースも目立つ。涙ぐんでしまったり、あるいは防衛本能から言い訳を並べ立てたりする態度は、指導する側を萎縮させる。

「アドバイスしづらい人」というポジションに収まってしまうと、誰も必要なフィードバックをくれなくなる。結果として成長の機会を自ら閉ざし、周囲とのスキルの差は開く一方という悪循環に陥るのだ。コト(仕事)とヒト(人格)を切り離して考える思考の整理が欠かせない。

池田 達也
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池田 達也

Webメディアでの編集・執筆歴10年。読者の好奇心を刺激するストーリー作りを心がけています。