少子高齢化に伴う後継者不足は、中小企業だけでなく大企業にとっても深刻な課題だ。こうした中、あえて家業を継ぐ選択をする女性たちが注目を集めている。彼女たちは単に先代のやり方を踏襲するのではない。デジタルネイティブとしての感性を活かし、伝統産業にDX（デジタルトランスフォーメーション）をもたらすイノベーターとして活躍しているのだ。
例えば、老舗の製造業を継いだある女性は、ECサイトの立ち上げと海外展開を主導し、売上を数倍に伸ばした。親のコネや資金力を「恥ずべきもの」として隠すのではなく、事業を成長させるための正当なリソースとしてハックする。そんな割り切った強さが、現代の彼女たちには備わっている。
