組織における「心理的安全性」が叫ばれて久しいが、これを一瞬で破壊する人物がいる。誰かの些細なミスを執拗に責め立てたり、公の場で吊るし上げたりするタイプだ。
完璧主義を他人に押し付ける人は、周囲に極度の緊張感を強いる。結果として、その人がいるだけで職場の空気が凍りつき、誰も新しい提案をしなくなる。「この人といると疲れる」と思われるのは時間の問題だ。寛容さの欠如は、現代において致命的な人間関係の欠陥となる。
組織における「心理的安全性」が叫ばれて久しいが、これを一瞬で破壊する人物がいる。誰かの些細なミスを執拗に責め立てたり、公の場で吊るし上げたりするタイプだ。
完璧主義を他人に押し付ける人は、周囲に極度の緊張感を強いる。結果として、その人がいるだけで職場の空気が凍りつき、誰も新しい提案をしなくなる。「この人といると疲れる」と思われるのは時間の問題だ。寛容さの欠如は、現代において致命的な人間関係の欠陥となる。