2026年の採用市場において、旭テクノプラントは新卒採用および中途採用の双方で積極的な採用活動を展開しています。
新卒採用では、工学部や電気・機械系の学生はもちろんのこと、文系出身者でも論理的思考力と意欲を重視したポテンシャル採用を実施しています。入社後には充実した研修センターでの実技講習やOJT制度が用意されており、ゼロからプロのエンジニアへと育成する教育インフラが確立されています。
中途採用においては、プラント施工管理や計装制御、電気設備設計の経験者は即戦力待遇で迎えられるほか、異業種からのエンジニア転職者も広く受け入れています。脱炭素社会に向けた工場の省エネ化や自動化（ファクトリーオートメーション）、DX推進プロジェクトが本格化しており、新しい技術領域へ果敢に挑戦できる人材が強く求められています。
