メディアで報じられるギャラがそのままタレントの銀行口座に振り込まれるわけではありません。事務所とタレントの間で結ばれるマネジメント契約の配分割合こそが、最終的な手取り額を決定づけます。
日本の芸能事務所における配分割合は、大きく3つのパターンに分類されます。
① 完全歩合制（タレント取り分多め型）：事務所 2〜3割：タレント 7〜8割
外資系エージェントや個人事務所、一部の大手プロで採用されている形態です。実績のあるベテランや独立組に多く、働いた分だけダイレクトに収入へ跳ね返ります。
② 標準的な歩合制（折半型）：事務所 5割：タレント 5割
大手芸能プロダクションで最も一般的な配分比率です。マネージャーの人件費、車両費、プロモーション費用などを事務所が手厚く負担する代わり、売上の半分を事務所が受け取ります。
③ 育成投資回収型（事務所取り分多め型）：事務所 6〜8割：タレント 2〜4割
若手芸人や大規模グループアイドル、育成費用が先行する事務所に多く見られます。吉本興業などは過去に配分比率の偏りが議論を呼びましたが、近年は芸人の実績や契約形態（専任マネジメント契約かエージェント契約か）に応じて柔軟な見直しが進んでいます。
また、若手時代を「月給制（手取り15万〜30万円程度）」で生活を保障し、売れっ子になってから歩合制へ移行させる事務所（ホリプロなど）もあり、リスクヘッジと成功報酬のバランスは事務所ごとに大きく異なります。
