なぜ彼らは偉そうなのか？2026年の職場で急増する「マウンティング・パンデミック」の正体と処方箋とはどのようなものなのか? 詳しい意味を整理してお届けします。

企業にとっても、この問題は無視できない。一人の「上から目線」な社員が、チーム全体のモチベーションを著しく低下させ、優秀な人材の離職を引き起こすからだ。現在、多くの先進企業では、360度評価やAIを用いたコミュニケーション分析を導入し、こうしたハラスメント予備軍の早期発見に乗り出している。個人の問題として片付けるのではなく、組織の健全性を保つためのシステム作りが求められている。