Q1：株式会社イマスの平均年収や評価制度の特徴は？
A1：職種や個人の実績によって幅がありますが、営業部門ではベース給与に加えて成約実績に応じた業績インセンティブが反映される傾向にあります。専門性が高く単価の大きい案件を扱うため、成果を出した社員には相応の還元が行われる実力主義的な評価体系が敷かれています。
Q2：医療モール開業においてイマスを活用するメリットは何ですか？
A2：豊富な開業支援実績に基づく綿密な診療圏調査、他科目クリニックとの相乗効果、医療用特殊設備の設計ノウハウ、行政機関への届出サポートなど、開業初期から安定稼働までを一元的にバックアップしてもらえる点が最大のメリットです。
Q3：採用における中途採用の難易度や求められる経験は？
A3：不動産売買・開発経験者や医療・医薬・調剤業界での営業経験者は即戦力として重宝されます。しかし、何よりも地主や医師といったエグゼクティブ層と信頼関係を構築できるコミュニケーション能力と、複雑な利害関係を調整する論理的思考力が重視されます。
