安定性と待遇の良さを求めて応募する就活生にとって、年収水準や福利厚生は最大の関心事です。有価証券報告書や各種口コミデータを分析すると、NEXCO西日本の平均年収は約780万〜830万円前後（平均年齢40歳前後）で推移しています。
総合職の年収モデルとしては、20代後半で500万〜600万円、30代中盤の課長代理クラスで700万〜850万円、40代以降の管理職（課長・部長クラス）に昇格すれば1,000万円の大台を突破する水準です。ボーナス（賞与）も年間4〜5ヶ月分程度が安定して支給されており、世間一般の平均給与を大きく上回る待遇が整っています。
福利厚生の充実度に関しても、社員からの評価は極めて高いものがあります。月数千円〜数万円程度の自己負担で入居できる借上社宅・独身寮制度をはじめ、年間数万円相当のポイントが付与されるカフェテリアプラン、最大手水準の退職金制度などが完備されています。有給休暇の平均取得日数も年間15日を超えており、ワークライフバランスを重視したい層にとって理想的な環境です。
一方で、総合職として入社する場合、数年ごとの転勤は避けられない実情があります。本社（大阪市）のほか、関西・中国・四国・九州の各支社、さらには各地方の高速道路事務所や工事事務所などへ定期的にローテーション配属されます。「西日本全域での勤務に抵抗がないか」という点は、面接でも入念に確認される重要ポイントです。
