【話題】 派遣 法 3 年 衝撃の最新ニュース #873を詳しくリサーチ! 読者が気になる 情報と解説を凝縮して配信します。

3年ルールの例外として注目されたのが、派遣元（派遣会社）と期間を定めない雇用契約を結ぶ「無期雇用派遣」だ。これにより、同じ派遣先で3年を超えて働き続けることが可能になった。

だが、これも万能薬ではない。無期雇用派遣となった労働者は、派遣先が変わっても雇用が維持される安心感を得る一方で、昇給の機会が極めて少なく、派遣先の正社員との格差が固定化するという新たな問題に直面している。実態は「派遣会社の常用型労働者」であり、現場での立場は依然として弱い。