そもそも、なぜ一人の欠勤がこれほどまでに周囲の怒りを買うのだろうか。その最大の原因は、多くの日本企業に残る「業務の属人化」にある。「この仕事は〇〇さんにしか分からない」という状況が放置されているため、その人が抜けた瞬間に業務がストップし、カバーする側に過度な負担がかかるのだ。
これがもし、誰が抜けても互いにフォローできる「マルチタスク化」や「業務のマニュアル化」が進んでいる職場であれば、これほどの摩擦は起きない。つまり、「休みすぎる妊婦」が悪いのではなく、一人休んだだけで崩壊してしまう脆弱な組織体制そのものに問題があると言える。
