「部下の手柄は上司のもの」という不条理な現実に直面したとき、最も避けたいのは「自分が我慢すればいい」と感情を押し殺してしまうことです。手柄を平然と奪う上司は、沈黙する部下を格好のターゲットとして搾取をエスカレートさせます。
客観的なエビデンスを淡々と残し、周囲を巻き込んで実績を可視化する——。したたかな自己防衛術を身につけることは、ビジネスパーソンとして自らの価値を守るための必須スキルです。
理不尽な環境に過度に固執する必要はありません。社内での解決を図りつつも、常に外の世界へ飛び出せる準備を整えておくことこそが、手柄泥棒から自分を解放し、正当に評価される場所で活躍するための確固たる第一歩となります。 （出典: 部下 の 手柄 は 上司 の もの（Yahoo!ニュース））
詳細を見る詳細を見る詳細を見る
