今の求人市場で、採用担当者が最も頭を抱えているのがシフトの穴埋めです。そのため、面接でほぼ確実に、そしてかなり突っ込んで聞かれるのが「週に何日、何時間入れるか」というスケジュール面での質問です。
単に「週3日です」と答えるだけでは不十分な時代になりました。「急な欠員が出た際、ヘルプに入ることは可能か」「扶養控除の範囲内で収めたいのか、それとも超えてもいいのか」といった、実務に直結する具体的なラインを面接官は探ってきます。自分の生活スタイルを守りつつ、どこまで歩み寄れるかの境界線を事前に整理しておくことが、最初のハードルを越える鍵です。
