NTTドコモは2026年のNTTによる完全子会社化に伴い単独での有価証券報告書の提出義務がなくなりましたが、各種公表データや社員口コミの統合分析によると、2026年時点における平均年収は約870万〜900万円と推計されます。国税庁が発表している日本の民間給与所得者の平均年収（約460万円）と比較すると、ほぼ2倍に達する高水準です。
特に大卒・院卒が中心となるドコモの総合職の年収は昇給カーブが安定しており、入社数年目から着実に同世代の平均を大きく引き離していきます。技術系（ネットワーク・システム開発・AI基盤など）と事務系（マーケティング・法人営業・企画など）で基本給テーブルに大きな隔たりはなく、保有する専門スキルと担当プロジェクトの難易度に応じたグレード制が敷かれています。
通信キャリア各社が通信料値下げの余波を脱し、金融決済やエンタメ、法人向けソリューション事業で収益性を高めていることも、安定した給与原資の確保に直結しています。
