医療・看護の質を測る上で、働くスタッフの定着率や現場環境の観察は欠かせません。医療従事者の転職市場における埼玉セントラル病院の看護師求人の動向を見ると、慢性期医療ならではの特徴がはっきりと表れています。
急性期病院のような緊急手術や突発的な重症患者の搬入が少ないため、療養病棟の現場では「残業時間が少なく、定時退勤しやすい」という労働環境が形成されています。夜勤体制や看護配置基準も療養病棟の規格に沿って整えられており、ワークライフバランスを重視する看護師や子育て世代のナースから安定した支持を得ています。
一方で、患者の長期療養を支えるため、褥瘡処置、清潔ケア、体位変換、点滴管理といった日常的な看護ケアと介護スタッフとの密な連携が求められます。「患者一人ひとりと時間をかけてじっくり向き合いたい」と考える看護スタッフにとっては非常に親和性が高い職場環境であると言えます。
