なぜパーソルキャリアは、これほどまでに豪華なトップ俳優陣をCMに起用し続けるのでしょうか。そこには、転職市場の変化とユーザー心理に寄り添う明確な戦略が存在します。
転職は人生における重大な意思決定の一つであり、ユーザーがサービスを選ぶ際には「確固たる安心感と信頼性」が最優先されます。好感度と実績を兼ね備えた一流俳優を起用することで、ブランドに対する信頼性を瞬時に担保する狙いがあります。
さらに、若手層に向けた「キャリアの可能性の模索（doda）」と、即戦力・ハイクラス層に向けた「戦略的なキャリア転換（doda X）」という異なるターゲット層に対し、林遣都の親しみやすい誠実さと、坂口健太郎の洗練された知性という明確なキャラクター分けを行うことで、多角的なアプローチを成功させています。
