ファイナンシャルプランナーや社会保険労務士の相談現場、そしてSNS上には、制度変更に直面する各世代の切実な声が溢れています。
都内の食品スーパーでパートとして働く40代女性は、取材に対して次のように打ち明けます。
「手取りが減るのは痛手ですが、将来の年金受給額が増えるだけでなく、万が一のときに傷病手当金や障害厚生年金が出る保障がついたと考えれば、長期的には悪い話ばかりではないと自分を納得させています」
一方、SNSやネット掲示板（5ちゃんねる、Yahoo!知恵袋など）では、世代間の不公平感に対する不満が渦巻いています。「親世代は逃げ切れたが、自分たちが受け取る頃にはさらに給付が目減りしているのではないか」「物価は上がるのに手取りが増えない」といった現役世代の悲痛な叫びは少なくありません。
専門家からは、「年金制度を単なる『貯蓄・投資』と捉えると不満が募るが、公的年金の本質は『長生きリスクや予期せぬ障害・死亡に備える公的保険』である。制度の変更点を見極め、自分にとって最適な受給戦略を組み立てることが肝要だ」という指摘がなされています。
