一つの会社に人生を預けるリスクを、今の若者は誰よりも理解している。そのため、入社初年度から副業を始めるケースが急増している。クラウドソーシングやSNSを活用し、本業とは異なるスキルセットを磨くためだ。
これは単なる小遣い稼ぎではない。本業で得られないスキルを補完し、将来的な独立や転職への布石とする「自己防衛」の側面が強い。企業側も、副業を全面的に解禁することで優秀な人材の流出を防ぎ、社外での経験を本業に還元してもらう方向へと舵を切っている。
一つの会社に人生を預けるリスクを、今の若者は誰よりも理解している。そのため、入社初年度から副業を始めるケースが急増している。クラウドソーシングやSNSを活用し、本業とは異なるスキルセットを磨くためだ。
これは単なる小遣い稼ぎではない。本業で得られないスキルを補完し、将来的な独立や転職への布石とする「自己防衛」の側面が強い。企業側も、副業を全面的に解禁することで優秀な人材の流出を防ぎ、社外での経験を本業に還元してもらう方向へと舵を切っている。