企業が公式に認めることは稀ですが、顔採用の男性における実態は対面サービス産業を中心に確実に存在します。特にブランドイメージが売上に直結する業態では、フロントに立つスタッフのビジュアルが店舗全体のブランディングを形作っているからです。
典型的な例が、旗艦店を中心としたアパレル店員のイケメン採用です。店舗のマネキンとして自社アイテムを着こなすスタッフは、来店客に対する強力な購買動機を生み出します。トップ販売員になると、スタッフ個人に顧客がつき、月間数百万円から1,000万円超の売上を叩き出すケースも珍しくありません。
より高年収を狙う領域として見逃せないのが、外商や富裕層向けセールスを担う高級ブランド営業の男性です。高級時計、宝飾品、高級外車などの販売現場では、富裕層の顧客に不快感を与えない端正な身だしなみと、洗練された立ち振る舞いが厳しく求められます。ブライダルスタッフの男性求人においても同様で、一生に一度の晴れ舞台を任せるにふさわしい爽やかさと信頼感が採用の最重要ファクターとなっています。
