政府が掲げた「異次元の少子化対策」によって、財源の投入や各種手当の拡充は進んだ。だが、現場の保育士不足という根本的なボトルネックは解消されていない。それどころか、業務の多様化や提出書類の山に追われ、現場は崩壊寸前だ。
低賃金と重労働のイメージが定着した保育業界において、若い人材の確保は極めて困難だ。いくら受け皿としてのハードウェアを整備しても、そこで働くソフトウェア、すなわち「人」が枯渇していれば、システムは機能しない。政府の政策は、現場の悲鳴を置き去りにしたまま空回りしている。
政府が掲げた「異次元の少子化対策」によって、財源の投入や各種手当の拡充は進んだ。だが、現場の保育士不足という根本的なボトルネックは解消されていない。それどころか、業務の多様化や提出書類の山に追われ、現場は崩壊寸前だ。
低賃金と重労働のイメージが定着した保育業界において、若い人材の確保は極めて困難だ。いくら受け皿としてのハードウェアを整備しても、そこで働くソフトウェア、すなわち「人」が枯渇していれば、システムは機能しない。政府の政策は、現場の悲鳴を置き去りにしたまま空回りしている。