転職を検討するうえで外せない株式会社オンリーワンの年収・給与体系は、基本給に加えてインセンティブや業績賞与が連動する実力主義の仕組みが採用されています。
業界平均と比較しても、営業職や企画職で突出した成果を出した社員には相応の還元が行われており、20代で平均を大きく上回る年収に到達するケースも珍しくありません。バックオフィスや技術サポート部門においては、安定した昇給ピッチと職務等級に応じた手当が整備されています。
透明性の高い人事評価制度の構築が進められており、単に数字を追うだけでなく、プロセスの質やチームへの貢献度を多角的に評価する指標の導入が進んでいます。
