「新卒で高年収企業に入れなかったらもう無理なのか」といえば、決してそんなことはありません。20代であれば、戦略的なキャリアステップを踏むことで未経験から20代で年収1000万円を狙う転職は十分に実現可能です。
■ 成功確率の高い「2段階ホップ・ステップ転職ルート」
現在日系の中小企業や異業界にいる場合、一度に「業界・職種」の両方を変えてトップ企業を狙うのは難度が高くなります。そこでおすすめなのが、以下の2段階ステップです。
・ステップ1（ポータブルスキルの確立）：
メガベンチャーや大手SIer、人材・広告などの無形商材営業へ転職し、1〜2年で圧倒的な営業実績・プロジェクトマネジメント実績を作る。
・ステップ2（高還元業界への進出）：
獲得した実績と数値を武器に、M&A仲介、外資系ITのインサイドセールス/フィールドセールス、総合コンサルティングファームの中途採用枠へエントリーする。
■ 選考突破のポイント：職務経歴書での「定量的再現性」のアピール
中途採用の面接官が最も注視するのは、「前職の成果が自社でも再現できるか」という点です。単に「売上目標を達成した」と書くのではなく、「どのような仮説を立て、ボトルネックをどう特定し、どのような施策で達成率◯％を記録したか」というプロセスを論理的に言語化することが内定への決定打となります。
