職場の空気を一瞬で凍りつかせる人々には、共通する行動の癖がある。過剰な自尊心の肥大、他者への共感の徹底的な欠如、そして自身の失敗を他人に転嫁する逃げ腰の姿勢。心理学の専門家は、こうした過度な自己中心性の背景に自己愛性パーソナリティ障害に似た行動特性が見られると指摘する。
彼らは他者を高めるためではなく、自らの脆いプライドを補強するための道具として周囲を利用する。悪気なく発せられる攻撃的な言葉こそが、最も深く周囲の精神を蝕むのだ。
職場の空気を一瞬で凍りつかせる人々には、共通する行動の癖がある。過剰な自尊心の肥大、他者への共感の徹底的な欠如、そして自身の失敗を他人に転嫁する逃げ腰の姿勢。心理学の専門家は、こうした過度な自己中心性の背景に自己愛性パーソナリティ障害に似た行動特性が見られると指摘する。
彼らは他者を高めるためではなく、自らの脆いプライドを補強するための道具として周囲を利用する。悪気なく発せられる攻撃的な言葉こそが、最も深く周囲の精神を蝕むのだ。