2026年以降、新体制へと移行したtimeleszにおいて、菊池が発揮しているプロデュース手腕はまさに圧巻の一言だ。新メンバーオーディションの企画や選考プロセスにおいて、彼は感性や情熱だけに頼らない、きわめて論理的でフェアな視点を持ち込んでいる。
何を基準にメンバーを選び、グループをどのような市場ポジションへ導くのか。プロジェクトの細部に至るまで戦略的な意図を行き渡らせるアプローチは、ビジネスプレゼンさながらの説得力を持つ。エンターテインメントの熱量とビジネスのロジックを高次元で融合させるこの手腕こそ、キャンパスで培った知的資産の最たる結実と言える。