こうした一連の流れは、日本経済団体連合会（経団連）が打ち出す労働政策の方針とも完全に一致している。メンバーシップ型雇用からの脱却、ジョブ型雇用の定着、そして個人のキャリア自律を促す施策が、大手企業から中小企業へと急速に波及した。
ビジネスパーソンにとって、市場で起きている重要なキャリア変化を正しく捉える視点は、自らの価値を防衛するために不可欠だ。競合他社の最新戦略や組織の変化を素早く察知し、自らのキャリアを主体的に切り拓いていく姿勢こそが、これからの時代を生き抜く強力な武器となる。 （出典: 人事 情報（Yahoo!ニュース））
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